UNTERNEHMENSKULTUR
ALS OBERSTE PRIORITÄT

In Kooperation mit dem manager magazin erschien am 10.08.2023 ein Spiegel-Artikel zum Thema Unternehmenskultur. Dabei wurden für eine Studie von Heidrick Consulting (ein Geschäftsbereich der Personalberatung Heidrick & Struggles) 500 Vorstandsvorsitzende von Konzernen mit 2,5 Milliarden US-Dollar Umsatz befragt. An der Befragung nahmen Konzerne aus neun führenden Wirtschaftsnationen teil: USA, China, Deutschland, Großbritannien, Frankreich, Spanien, Kanada, Brasilien und Australien. Aus Deutschland beteiligten sich 50 Chefs großer Unternehmen.

Neun Faktoren im Fokus für den wirtschaftlichen Erfolg

Nannten vor 2 Jahren im Rahmen einer ähnlichen Studie noch 26% der befragten Spitzenmanager die Unternehmenskultur als Hauptreiber für den wirtschaftlichen Erfolg, so sind es nun 71%. Auf den letzten beiden Plätzen aus einer Liste mit neun Faktoren rangieren Kundenfokus und digitale Transformation.

Kundenfokus und digitale Transformation weiter wichtige Säulen

Auf der einen Seite ist das aktuelle Ergebnis aufgrund des gravierenden Fachkräftemangels im Ansatz nachzuvollziehen, auf der anderen Seite ist es aber verwunderlich und bedenklich, dass der Kundenfokus und die digitale Transformation die letzten Plätze belegen. Das eine darf das andere nicht ausschließen. Auf Basis einer starken Unternehmenskultur muss der Kundenfokus in allen Facetten des Unternehmens gelebt und müssen Themen wie die digitale Transformation mit Priorität angegangen werden.

Digitale Transformation der Unternehmen steht vor neuen Herausforderungen

Wurde in den letzten Jahren das Thema der Unternehmenskultur in einigen Unternehmen eventuell vernachlässigt, so darf die Korrektur dieses Defizits nicht zu einer Vernachlässigung zukunftsträchtiger Initiativen, wie die digitale Transformation, führen. Schon jetzt fallen viele deutsche Unternehmen bei der Digitalisierung im internationalen Wettbewerb zurück und dass, obwohl mit der künstlichen Intelligenz bereits die nächste Transformation ansteht.

Auf Basis langjähriger Erfahrungen im nationalen sowie im internationalen Umfeld kann ich Unternehmen bei der Gestaltung von Unternehmenskulturen, gepaart mit der fokussierten Umsetzung wichtiger strategischer Initiativen unterstützen.  (siehe auch die News vom Juli 2023)